Missions ressources humaines et commerciales

Stimuler la croissance, renforcer la compétitivité et valoriser le capital humain de l'entreprise.

Gestion des ressources humaines

  • Organisation des recrutements (diffusion des annonces, sélection des candidatures)
  • Saisie des Déclarations Préalables d’Embauche (DPAE)
  • Rédaction et établissement des contrats de travail
  • Onboarding des nouveaux collaborateurs (accueil, intégration, transmission des documents)
  • Suivi des congés, absences et plannings du personnel
  • Suivi et mise à jour des dossiers du personnel et du registre du personnel
  • Rédaction et suivi des avenants et contrats de travail
  • Organisation et suivi des formations (inscriptions, gestion des financements, attestations)
  • Établissement des bulletins salaires (collecte des variables, transmission aux services compétents)
  • Établissement des déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance…)
  • Adhésion auprès des organismes sociaux pour les nouveaux salariés

Gestion commerciale

  • Veille concurrentielle et analyse du marché
  • Recherche de nouveaux clients et partenaires
  • Prospection par mailing, emailing et phoning
  • Élaboration de propositions commerciales et devis
  • Fidélisation des clients
  • Organisation de rendez-vous commerciaux
  • Suivi des commandes et livraisons
  • Conception de tableaux de bord pour suivre les ventes, le chiffre d’affaires (CA) et les performances commerciales
  • Conception et suivi des bases de données clients et prospects
Contact
Pour toute demande d'informations, nous nous tenons à votre disposition

Par téléphone au 06 43 78 92 45 ou par email à l’adresse ecbfullservices@gmail.com